Увольнение сотрудника – это риск для безопасности любой компании или государственной организации. Представьте ситуацию, в которой инициатором увольнения является руководство. Как в таком случае «обиженный» сотрудник может отомстить? Например, получить неправомерный доступ к информации (15,8%), изменить или удалить важную информацию (9,8%), скопировать информацию (86,2%), предоставить и распространить конфиденциальную информации (68,6%).
По данным InfoWatch, в 2018 году 53% сотрудников перед увольнением решили воспользоваться важной информацией и активно интересовались коммерческой тайной.
Тенденции выглядят неутешительно. Увольняющиеся сотрудники стали гораздо чаще копировать конфиденциальные данные. В 2017 году этот показатель составил 59,4%, а в 2018 — 86,2%. Две трети таких инцидентов стали причиной передачи корпоративных секретов конкурентам.
Обезопасить внешний периметр – это еще не всё. Грамотно выстроенная киберзащита внутри компании — один из главных приоритетов успешных компаний.
Источник: Anti-malware
