Les risques et menaces en cybersécurité figurent parmi les 3 menaces les plus importantes pour les entreprises. Il est fréquent pour les entreprises de ne pas disposer de personnel en sécurité capable de faire face aux problèmes de cybersécurité par manque d’employés compétents dans ce domaine si spécialisé et dynamique par son évolution technologique.
Pour suivre les tendances de la sécurité de l’information, les entreprises ont tendance à opter pour le recrutement d’un chef de la cybersécurité (chef de la sécurité de l’information), qui connaît à fond tous les composants et les spécificités de l’industrie. Souvent, ce poste endosse le rôle d’ «expert universel en sécurité» et la description de ses fonctions comprend une gamme exhaustive de tâches et d’activités dans le domaine de la cybersécurité:
- Elaboration et gestion d’une stratégie de cybersécurité
- Planification et élaboration de programmes de cybersécurité
- Gestion des risques de cybersécurité
- Contrôle de conformité des réglementations légales
- Développement de la documentation
- Sensibilisation du personnel à la sécurité de l’information
- Gestion des incidents de sécurité de l’information et conseils d’intervention
- Surveillance des actifs, sécurité physique et réseau
- Surveillance et maintenance de la mise en œuvre logicielle et matérielle pour assurer la cybersécurité
- Autres exigences que les entreprises ont jugées applicables au CISO
Pour répondre à cette description, une personne a besoin non seulement des compétences d’un leader expérimenté et de connaissances des spécificités d’une industrie particulière, mais également d’une expérience dans le développement et la maintenance de la documentation, des connaissances techniques approfondies, une connaissance de la mise en œuvre et de la maintenance de systèmes de gestion de cybersécurité complexes. Naturellement, ces spécialistes sont très peu nombreux et le coût de leurs services est extrêmement élevé.
C’est pourquoi, pour de nombreuses petites et moyennes entreprises, l’embauche d’un CISO qualifié est souvent impossible ou non rentable. Et bien même que l’entreprise puisse se le permettre, elle ne trouve pas souvent la bonne personne, malgré les efforts et les conditions de travail proposés.
C’est pourquoi la popularité de CISO comme service augmente et prend tout son sens. Ce service est fourni par des experts certifiés dans le domaine de la cybersécurité. Grâce aux capacités de travail à distance d’aujourd’hui (télétravail), CISOaaS ne sera pas différent des activités d’un CISO «local», à l’exception de sa présence physique permanente dans vos locaux.
En embauchant un CISO «virtuel», l’entreprise résout:
- Le problème du manque de connaissance du poste, l’accès à des experts ayant une expérience dans presque tous les domaines et tous les postes (de la gestion au spécialiste technique) liés à la cybersécurité
- Le problème de l’équilibrage de charge: il n’y a pas un grand nombre de tâches par personne. Le travail est effectué par une équipe qualifiée et spécialisée.
- Le problème d’un point unique de connaissance et d’échec. Si le directeur de la sécurité de l’information à temps plein disparaît, les processus correspondants s’arrêtent et l’entreprise peut subir des pertes. Avec CISO as a Service, l’inaccessibilité ou la perte des information est exclue.
- Le problème du coût élevé des services – selon les spécificités de l’entreprise, CISOaaS peut coûter 75% moins cher qu’un employé spécialisé recruté à plein temps par votre société.
- Le problème du besoin de compétences supplémentaires pour exécuter tous les services et processus.
L’externalisation des services de sécurité de l’information peut concerner non seulement le RSSI, mais toute l’équipe. Maintenant, au lieu de chercher des employés pour compléter votre service de sécurité, vous pouvez choisir le service Virtual Cybersecurity Team.
Les experts de l’équipe « virtuelle » assurent les responsabilités suivantes:
- Suivi du statut et de l’état de cybersécurité de l’entreprise
- Prise en charge de la protection des données
- Préparation de la réponse aux incidents, des processus de gestion des menaces et des vulnérabilités
- Gestion des actifs informatiques
- Assurer le respect de la législation et des normes de sécurité internationales
- Développement et maintenance des processus de gestion des cyber-risques
- Gestion des contrôles internes de sécurité de l’information
- Aide à la création et à la mise à jour de la documentation régissant de la cybersécurité
L’équipe de sécurité virtuelle présente plusieurs avantages par rapport à une équipe à temps plein recrutée dans vos bureaux, car elle permet de se débarrasser des difficultés de recherche de personnel, de salaires et de coûts de formation avancée, et des coûts pendant les «temps d’arrêt» de l’équipe.Par conséquent, si une entreprise décide d’utiliser les services d’un CISO virtuel ou d’une équipe de sécurité, elle reçoit un ensemble de spécialistes qualifiés et certifiés qui effectuent toutes les activités nécessaires dans le domaine de la sécurité de l’information et ne paient que pour la main-d’œuvre réelle. Cela permet à l’entreprise:
- Obtenir l’expertise nécessaire dans tous les domaines sans embaucher un grand nombre d’employés hautement qualifiés difficilement disponibles sur le marché de l’emploi
- Réduire radicalement les coûts. L’entreprise ne paie que ce qui est nécessaire, que ce soit les conseils d’un spécialiste pour améliorer les compétences du personnel actuel ou réaliser une évaluation technique de la sécurité
- Réduire les risques commerciaux. L’embauche d’un employé clé est une décision importante et un investissement sérieux. Une erreur peut coûter à une entreprise “plusieurs salaires CISO”. Avec le bon choix de fournisseur ou d’équipe virtuelle de services CISO, le risque est bien moindre, car vous pouvez choisir le niveau de service optimal parmi plusieurs offres et résilier l’accord à tout moment si vos besoins ne sont pas satisfaits.
