Молодший консультант з кібербезпеки

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

Про вакансію

Чудовий старт для початку трудової діяльності. Багато різнопланових завдань і причетність до створення ефективних креативних рішень гарантуємо. Нам потрібна людина з продуктивним і гнучким мисленням, готова брати активну участь у всіх аспектах розвитку послуг і продуктів.

 

Консультанти з кібербезпеки перевіряють компанії-клієнтів на відповідність найкращим практикам та стандартам інформаційної безпеки в частині організації процесів. Допомагають розібратися з критичними для підприємства бізнес-процесами та системами. Звертають увагу на основні для компанії ризики, аналізують їх та формують рекомендації для закриття “гепів” в організації процесів ІБ.

З чого буде складатися твій робочий день:

  • Розробка політик ІБ
  • Аналіз ІТ-залежних бізнес-процесів
  • Оцінка поточного стану контролів ІБ та розробка рекомендацій щодо їх покращення
  • Проведення інтерв’ю з співробітниками компанії-клієнта
  • Оцінка ризиків ІТ та ІБ
  • Автоматизація операційних робочих процесів (розробка темплейтів, фреймворків та ін.)

Ти впораєшся, якщо:

  • Маєш базові знання інформаційної безпеки тапроцесів управління ІТ (бажано знання ISO 27001)
  • Умієш швидко розібратися в новій для тебе темі/галузі
  • Маєш високий рівень комунікабельності та бажання багато спілкуватися з людьми
  • Маєш високий рівень самоосвіти
  • Самостій-ний/-на
  • Грамот-ний/-на в письмовій та усній мові (українська мова)
  • Рівень англійської – не нижче intermediate

Що ми тобі пропонуємо:

  • Довгострокове партнерство (трудовий договір на необмежений час) та офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
  • Кар’єрні можливості та просування
  • Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
  • Зовнішнє та внутрішнє навчання (сертифікація в тому числі)
  • Гібридний графік роботи (кілька разів на тиждень працювати в офісі)
  • 38 днів відпустки
  • Медичне страхування за рахунок компанії
  • Мобільний зв’язок та робоча техніка за рахунок компанії

Етапи відбору:

Знайомство з HR (телефонна розмова) – Співбесіда з командою консалтингу – Тестове завдання – Фінальна зустріч з CEO –  Пропозиція по роботі.

 

Дякуємо всім за проявлений інтерес та відгук на нашу вакансію.

Просимо зауважити, що ми будемо контактувати лише з кандидатами, які будуть відібрані для наступного етапу нашого процесу відбору.

Куди надсилати резюме:

Контакти для подачі резюме [email protected]